Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies nimmt soziale, wirtschaftliche und politische sowie rechtliche Veränderungen und Bewegungen zum Anlass, um die Beschäftigung mit Vielfalt in den Mittelpunkt der Beobachtung und Analyse von Profit- und Non-Profit Unternehmen und Organisationen zu stellen.
Die Impulse für diese Diversitydiskurse und -praxen ergeben sich aus dem Zusammenwirken von lokalen, nationalen, internationalen und supranationalen Interessen. Der Diversitydiskurs nimmt aber auch zentrale Fragen der Zivilgesellschaft auf, die als Inklusions- und Exklusionsdynamiken einer wissenschaftlichen Analyse und sozialer Gestaltung zugeführt werden. Insoferne wird die Beteiligung von bisher exkludierten Personen(-gruppen), als Wahrnehmung, Gestaltung und Nutzung von Vielfalt - Managing Diversity - zunehmend zur einer zentralen politischen, organisationalen, sozialen und ethischen.
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